工伤没有劳动合同怎么解决

2024-12-28

临工伤却没有劳动合同的问题时，您应立刻着手申请工伤认定以保障自己的权益不受侵害。依据《工伤保险条例》，提交工伤认定申请表、以及证明与用人单位存在劳动关系的材料是必要的步骤。若不及时处理，可能会失去获得医药费、工资待遇及伤残赔偿的机会。
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针对没有劳动合同下的工伤情况，您可以采取以下措施：首先，立刻向劳动部门提交工伤认定申请；其次，积极收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；最后，寻求专业律师的法律咨询和援助。在决定处理方式时，请综合考虑个人伤情、与用人单位的沟通进展以及法律程序的复杂程度。
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针对无劳动合同下的工伤问题，建议如下：首先，迅速向劳动部门提交包括申请表和劳动关系证明在内的工伤认定申请；其次，一旦被认定为工伤，确保用人单位及时垫付医药费并维持原待遇工资；接着，待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位要求相应的赔偿；最后，如遇到争议，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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