工伤人员合同到期如何延续工资发放

2024-12-18

工伤期间原工资待遇不变。依据我国法律，工伤需住院治疗属停工留薪期，此期间劳动者原工资福利待遇维持不变。若伤情严重，不及时处理可能导致工资发放中断，影响劳动者权益。
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工伤人员合同到期，若仍处于停工留薪期，合同应顺延至停工留薪期满。选择续签合同或依法享受工伤待遇，需根据劳动者恢复情况和双方协商决定。
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工伤合同到期应顺延。若工伤期间合同到期，应自动顺延至停工留薪期满；期满后，根据恢复情况可续签合同或按法律规定处理工伤后续事宜，如调整岗位、继续治疗等。

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