没有签劳动合同解雇员工如何赔偿去哪投诉

2024-12-15

针对未签订劳动合同被解雇的员工，可以按照《劳动合同法》要求单位支付双倍的经济补偿以及月工资。如果单位拒绝支付，您可以前往当地劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。
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未签劳动合同被解雇，处理方式包括：首先尝试与公司协商解决赔偿问题；若协商无果或公司态度强硬，则可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性等因素。
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员工在遇到未签合同被解雇的情况时，可以采取以下步骤维权：首先尝试与用人单位协商和解，并达成和解协议；如协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。在每一步骤中，都需要提供相关的证据，例如工资单、工时记录等，以证明自己的权益。同时，建议您前往当地劳动监察部门投诉并寻求法律援助。

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