工伤正常发放工资吗

2024-12-09

工伤期间，工资应正常发放。遵循《中华人民共和国社会保险法》，工伤期间员工的工资福利是用人单位的责任，确保员工获得原工资水平。公司不支付的话，员工有权利要求支付，否则公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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工伤期间，工资发放应维持不变。依据法律规定，公司应按月支付工伤员工的工资，保障员工的原工资水平不受影响。如有特殊情况，公司需与员工协商并遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
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员工在工伤期间，公司应继续正常发放工资。具体操作包括：公司按照员工原有的工资水平支付工伤期间的工资；如果员工在工伤期间有加班或绩效奖金，公司也应依法支付；如果公司未能依法支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；同时，确保工资支付记录完整，以备查验。

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