试用期辞职工资发放怎么算

2024-11-29

你要是在试用期间想辞职的话，工资得按你真实干活的那几天和你跟公司商量好的工资标准来算给你发。公司不能随便找个理由就扣你的钱或者拖着不给你发工资。一般情况下，只要你在试用期里好好干了活儿，公司就应该付给你相应的工资。
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如果你在试用期间想走人的话，那么工资应该就是按你实际上班天数和你跟老板之前商量好的工资标准来算给你的。记住老板是不能随便找个理由就扣掉或者拖着不发你的工资的。一般情况下只要你在试用期间好好表现，努力干活儿的话，老板就得付给你相应的工资才行。
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关于试用期离职后工资的结算发放问题，原则上应依据劳动者在实际工作中所产生的工作日以及与用人单位所达成的薪资标准来进行核算。任何情况下，用人单位都无权擅自扣除或拖延劳动者应得的薪酬。通常而言，只要劳动者在试用期内付出了正常的劳动，那么用人单位就有义务支付与其相对应的工资报酬。
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关于试用期离职后工资的结算发放问题，原则上应依据劳动者在实际工作中所产生的工作日以及与用人单位所达成的薪资标准来进行核算。任何情况下，用人单位都无权擅自扣除或拖延劳动者应得的薪酬。通常而言，只要劳动者在试用期内付出了正常的劳动，那么用人单位就有义务支付与其相对应的工资报酬。

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