没签劳动合同离职不给工资怎么办
您得赶紧着手收集能证明您在该单位工作的各种证据。比如说工作证，这可是很直接能表明您在这儿工作的物件；考勤记录也很关键，能清晰地显示您的出勤情况；工资流水那更是明摆着您在这儿拿工资的证据；还有工作往来的邮件，这些都能有力地证明您和单位之间的劳务关系。
接着，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门去投诉。他们会马上介入调查，然后督促用人单位把工资给您发了。要是投诉了半天都没结果，您也别着急，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在这个过程中，一定要妥善保存好这些相关的证据，就像守护自己的宝贝一样，这样才能更好地维护您自身的合法权益。千万不要因为疏忽而让自己的权益受到损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫别慌别慌。要知道，那没签劳动合同，用人单位就已经站在违法的地儿。咱得赶紧行动起来。先把能证明自己在那单位干活的证据都搜罗好，像工作证、考勤记录、工资流水，还有工作往来的那些邮件啥的，都得留着。
接着，就去找用人单位所在地的劳动监察部门去投诉，他们会出手调查，逼着用人单位把工资给结了。要是投诉没啥效果，别着急，咱还能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让用人单位把拖欠的工资给补上，并且根据咱的工作时长，把没签劳动合同期间的双倍工资赔偿也给要回来。整个过程中，可一定得把这些相关证据保管好，这样才能更好地维护咱自己的合法权益。
那你知道为啥要先收集证据吗？因为证据就是咱维权的武器，没了证据，到时候想维权都难。就好比打仗得有枪一样，证据就是咱的“枪”。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
别太担心这种情况。要知道，要是没签订劳动合同，那用人单位就已经违法。
咱得先把能证明自己在这单位工作的证据给收集起来，像是工作证，考勤记录，工资流水，还有工作往来的那些邮件之类的。
接着，就可以向用人单位所在地方的劳动监察部门去投诉，他们会过来调查，然后督促用人单位把工资给发了。要是投诉了没效果，那咱还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让用人单位把拖欠的工资给补上，并且根据工作的时长，去主张在没签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。
在这个过程当中，一定要把相关的证据好好保留着，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您别太忧心。要知道，要是没签劳动合同，那用人单位就已经违规。
您得赶紧去收集能证明您在那单位干活的证据，像是工作证，那上面清清楚楚写着您的身份和工作信息；还有考勤记录，能看出您啥时候上班啥时候下班；工资流水也很重要，能证明您每个月拿了多少钱；
另外，工作往来的邮件也别放过，那上面说不定还有关于工作的重要内容。
收集好这些证据后，就可以去找用人单位所在地的劳动监察部门，他们会帮忙介入调查，督促用人单位把工资给您发了。要是投诉了半天没啥效果，您也别着急，还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在这个过程中，一定要把相关证据好好保存着，可不能弄丢了，这样才能更好地维护您自己的合法权益。要是真能通过这些办法把工资要回来，还能争取到没签劳动合同期间的双倍工资赔偿，那可就赚。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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