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欠农民工多少工资可以立案

2024-11-27
依据相关的法律条文,只要存在拖欠农民工工资的行为,不管拖欠的数额是多少,都可以进行立案。
这里有一个重要的点需要留意,倘若采取转移财产、隐匿行踪等手段来躲避支付劳动者的劳动报酬,又或者明明有能力支付却故意不支付劳动者的劳动报酬,并且数额相对较大,在经过政府相关部门责令支付之后依然拒不支付,这种情况就很有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
通常来说,“数额较大”的判定标准一般是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,并且这个数额要在五千元至二万元之间。然而,实际的立案标准可能会因为不同地区的经济发展水平而有所不同。比如在经济较为发达的地区,可能这个数额标准会相对高一些;而在经济相对欠发达的地区,数额标准可能会稍低一些。但无论如何,只要符合法律规定的相关情形,就会依法进行处理。
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根据法律规定,只要有拖欠农民工工资的行为,不管金额多少都能立案。这可给农民工兄弟们撑腰。不过,要是用转移财产、逃匿之类的手段来逃避支付劳动报酬,或者明明有能力支付却不支付,而且数额还比较大,经政府部门责令了还不支付,那可就可能构成拒不支付劳动报酬罪。就好比一个老板,明明有足够的钱给员工发工资,却故意拖着不发,还躲起来不让人找到,这就很危险。“数额较大”,通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,金额在五千到两万以上。但要记住,不同地区的经济发展水平不一样,具体的立案标准可能会有点差异。那问题来了,要是遇到老板拖欠工资,我们该怎么去维护自己的权益?
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根据现行法律的相关规定,要是拖欠了农民工的工资,不管拖欠的数额是多少,只要有拖欠这一行为,那就可以立案。
这里得留意一下,要是采用转移财产、逃匿之类的手段去逃避给劳动者支付劳动报酬,或者明明有能力支付却就是不支付劳动者的劳动报酬,并且数额比较大,即便经过政府的有关部门责令支付了,还是不支付的话,那这种情况就很有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
一般来说,“数额较大”的标准,通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,而且这个数额得在五千元到二万元以上。不过,具体的立案标准可能会因为不同地区的经济发展水平而有所差别。
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按照相关的法律条例来讲,只要是有拖欠农民工工资的这种事儿,不管拖欠的数额是多少,只要存在拖欠的行为,那就能立案。
不过,这里有个得注意的地方。要是有人通过转移财产,或者逃匿之类的手段,想要逃避给劳动者支付劳动报酬,又或者明明有能力支付却就是不支付劳动者的劳动报酬,并且数额还比较大,就算是政府有关部门已经责令他支付了,但他还是不支付的话,那这种情况就很有可能会构成拒不支付劳动报酬罪。
一般来说,“数额较大”的标准,通常是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,而且这个数额得在五千元到二万元以上。不过,具体到每个地区,因为经济发展水平不一样,所以这个立案的标准可能也会有所差别。就好比有些经济发达的地区,可能这个数额标准就会高一些;而在一些经济相对不那么发达的地区,这个数额标准可能就会低一些。反正就是得根据当地的实际情况来确定具体的立案标准。
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