老板拖欠工钱但没有合同怎么办
首先，一定要积极地收集那些能够有力证明劳动关系存在的证据。像工作时佩戴的工作证，那上面通常会有公司的标识以及您的相关信息，能直观地表明您在该单位工作；还有那身统一的工作服，一看就知道您是该公司的一员；考勤记录也很关键，它能反映出您的上班出勤情况；工友的证言也不容忽视，他们可以证明您在公司的工作事实；工作成果相关的文件，比如您完成的项目文档等，也能说明您的工作付出；与老板关于工作和工钱的聊天记录以及电话录音，这些都能成为重要的证据。
其次，您可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，他们会督促老板按时支付工钱，确保您的劳动所得得到保障。
再者，您还可以申请劳动仲裁，通过法定程序要求确认劳动关系并让老板支付劳动报酬。这里要特别注意，仲裁是有时间限制的，一般情况下是一年，所以您要及时行动起来。
最后，如果您对仲裁的结果不满意或者不服气，您是有权利向法院提起诉讼的，通过法律途径来争取您应得的权益。
总之，即便没有正式的合同，但只要您能够充分证明存在事实劳动关系，那么您的合法权益依然能够得到有效的保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种事儿，咱可得好好动动脑子维护自己的权益。就好比咱要去打一场权益保卫战，首先得像个小侦探一样，收集那些能证明劳动关系存在的证据，像工作证，那就是咱在公司工作的小标识；工作服，穿上它就仿佛是公司的一员；考勤记录，那可是咱上班打卡的见证；工友证言，就像一群小伙伴给咱作证；工作成果相关文件，那可是咱努力的成果；还有和老板关于工作和工钱的聊天记录、电话录音，这些都是咱的有力武器。然后，就可以向劳动监察部门投诉，他们就像是咱的大护法，有权督促老板把工钱乖乖交出来。要是觉得这还不够，还能申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并拿到应得的劳动报酬。不过得注意，仲裁是有时间限制的，一般就一年，可别错过。要是对仲裁结果不满意，咱还有权向法院提起诉讼。
总之，就算没有合同，只要能证明存在事实劳动关系，咱的合法权益就像一座坚固的城堡，依然能得到好好的保障。
如果在收集证据过程中遇到老板阻挠，该怎么办？
在收集证据过程中，如果遇到老板阻挠，可千万不能退缩。可以试着从其他方面入手，比如让工友帮忙提供一些间接证据，或者寻找一些与工作相关的第三方证据，比如与合作方的往来文件等。也可以通过一些合法的手段，比如向相关部门举报老板的阻挠行为，让他们来出面协调解决。同时，要保留好与老板交涉的所有记录，比如短信、邮件等，这些都可能成为日后维权的重要证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在这种特定的情形之下，您有以下一些途径来维护自身的合法权益。
首先，您得去收集那些能够证明劳动关系确实存在的证据，像工作时佩戴的工作证，上班穿的工作服，考勤方面的记录，一起工作的工友们所提供的证言，与工作成果相关的各种文件，还有和老板关于工作以及工钱的聊天记录，以及电话录音等等这些东西。
接着，您可以向劳动监察部门去进行投诉，劳动监察部门是有权利督促老板把工钱给支付了的。
再者，您还能够申请劳动仲裁，通过劳动仲裁要求确认劳动关系的存在，并且让老板支付劳动报酬。这里要特别注意一下，仲裁是有时间限制的，一般来讲是一年的时间。
最后，如果您对仲裁的结果不满意或者不服气，您是有权利向法院提起诉讼的。
总而言之，即便没有签订正式的合同，只要您能够成功证明存在事实劳动关系，那么您的合法权益依然是可以得到充分保障的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这样的情形下，你有以下这些办法来维护自己的权益。
首先，得把那些能表明存在劳动关系的证据给收集起来，像工作证，那可是很能说明问题的，还有工作服，一看就知道你在这家单位工作。考勤记录也很重要，能证明你啥时候上班啥时候下班。工友的证言也不能忽视，大家都能帮你作证。工作成果相关的文件也得留着，这都是你劳动的成果。
另外，和老板关于工作以及工钱的聊天记录、电话录音啥的，都能成为有力的证据。
接着，可以向劳动监察部门去投诉，他们有权利去督促老板把工钱给支付了。
再者，你还可以申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并且让老板支付劳动报酬。这里得注意，仲裁是有时间限制的，一般是一年，可别错过时间。
最后，如果对仲裁的结果不满意，你完全有权利向法院提起诉讼。
总之，就算没有正式的合同，只要你能拿出足够的证据证明存在事实劳动关系，那么你的合法权益依然是可以得到很好的保障的，你就放心。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）