孕妇在试用期被辞退怎么赔偿
如果你是个准妈妈，那么在试用期就被开掉了的话，这其实就是公司违法了。他们应该给咱们两倍的经济补偿才对。一般而言，这个经济补偿，得看咱们在这家公司干活儿的时长来算。每多在那儿干上一年，就能拿到一个月的工资。当然要是没干够半年？那就算半个月好了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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